Perbedaan utama: Kerja Keras adalah ketika seseorang melakukan pekerjaan dengan penuh dedikasi. Kerja cerdas adalah ketika seseorang melakukan jumlah pekerjaan yang sama, tetapi lebih cepat dan lebih efisien.

Kebanyakan guru swadaya akan mengadvokasi fakta ini, bahwa untuk berhasil, seseorang harus bekerja keras untuk itu. Mereka bahkan mungkin mengatakan bahwa Anda harus memberikan segalanya mulai dari saat Anda bangun hingga saat Anda tidur. Meskipun ini benar, dapat juga dikatakan bahwa seseorang mungkin dapat bekerja dengan jumlah yang sama dalam waktu yang lebih sedikit, dengan bekerja lebih cerdas dan lebih efisien.

Salah satu cara membedakan antara kerja keras dan kerja cerdas adalah dengan mengatakan bahwa pekerja keras:

• Bekerja keras tetapi pada akhirnya bertanya-tanya apa kontribusi mereka.
• Bekerja keras tetapi jangan merasa mendapat pengakuan yang layak.
• Bekerja keras tetapi jarang merasa seperti mereka mencapai apa pun
• Bekerja keras tetapi mereka masih memiliki daftar tugas yang tak ada habisnya

Di sisi lain, pekerja pintar bertujuan untuk mencapai Tujuan SMART:

• S-Spesifik
• M- Terukur
• A- Dapat diraih
• Berorientasi Hasil
• T- Batas Waktu

Menurut definisi ini, pekerja cerdas adalah seseorang yang tahu apa yang perlu dilakukan, memiliki tujuan yang terukur dan dapat dicapai yang perlu memberikan hasil secara tepat waktu. Pada dasarnya, seseorang yang tahu apa yang perlu dilakukan, juga cara terbaik untuk melakukannya dan melakukannya.

Dapat dikatakan bahwa kerja keras berarti bekerja secara membosankan dengan cara dan teknik lama yang sama, sedangkan kerja cerdas adalah mengubah cara dan teknik di mana pekerjaan dilakukan, untuk meningkatkan produktivitas. Dapat juga dikatakan bahwa kerja keras berarti menggunakan pemikiran dan ide yang sama yang telah digunakan sebelumnya, sementara pekerja yang cerdas akan mencoba menggunakan ide-ide itu dengan cara yang lebih baru untuk menghasilkan ide baru dan berinovasi sendiri untuk meningkatkan produktivitas.

Salah satu cara untuk mengubah kerja keras adalah dengan mencatat dampak yang ditimbulkan oleh pekerjaan mereka. Jika seseorang bekerja sepanjang waktu, tetapi tidak memiliki apa-apa untuk ditunjukkan maka mungkin saatnya untuk bekerja lebih pintar. Alih-alih bekerja sepanjang waktu, atur blok waktu saat pekerjaan tertentu harus diselesaikan. Tetapkan tujuan dan tenggat waktu. Prioritaskan, agar tugas yang paling penting diselesaikan dan waktu tidak terbuang untuk hal-hal yang bisa dilakukan nanti.

Namun, ada beberapa penentang yang mengklaim bahwa tidak ada pengganti untuk kerja keras, dan bahwa pekerjaan cerdas adalah jalan pintas yang dibuat orang. Namun, kerja cerdas terbukti berhasil. Jika Anda dapat mencapai jumlah pekerjaan yang sama, pada saat yang sama, bagaimana itu bisa menjadi jalan pintas? Dan kalaupun itu, bukankah itu alternatif yang lebih baik.

Perbandingan antara Kerja Keras dan Kerja Cerdas:

	Kerja keras	Kerja Cerdas
Deskripsi	Menghabiskan banyak waktu melakukan banyak hal	Menghabiskan lebih sedikit waktu untuk melakukan hal yang benar
Orientasi	Berorientasi pada kuantitas	Berorientasi pada kualitas, berorientasi pada tujuan
Cara Kerja	Pekerjaan yang membosankan dengan cara tradisional	Bekerja dengan cara yang kreatif untuk mendapatkan hasil lebih banyak
Ide ide	Menggunakan ide lama yang sama dengan cara lama yang sama	Menggunakan ide-ide lama dengan cara yang lebih baru untuk mendapatkan lebih banyak manfaat Atau menghasilkan ide-ide baru dan lebih baik
Tujuan	Bekerja keras tetapi pada akhirnya bertanya-tanya apa kontribusi mereka. Bekerja keras tetapi jangan merasa mendapat pengakuan yang layak. Bekerja keras tetapi jarang merasa seperti mereka mencapai apa pun Bekerja keras tetapi mereka masih memiliki daftar tugas yang tak ada habisnya	Sasaran SMART: S-Spesifik M- Terukur A- Dapat diraih Berorientasi Hasil T- Batas Waktu

 Referensi: AagileLeanLife, Ronalvesteffer, Singh4u Gambar Courtesy: quotesgram.com, luckscout.com