Perbedaan utama: Pengunduran diri adalah ketika karyawan memutuskan untuk meninggalkan pekerjaannya. Ini adalah tindakan formal untuk menyerah atau berhenti dari jabatan atau jabatan seseorang. Pemutusan hubungan kerja adalah ketika majikan memecat karyawan.
Pengunduran diri adalah ketika karyawan memutuskan untuk meninggalkan pekerjaannya. Ini adalah tindakan formal untuk menyerah atau berhenti dari jabatan atau jabatan seseorang. Namun, jika seseorang dipekerjakan berdasarkan kontrak, misalnya, untuk satu proyek, atau selama satu tahun, dan karyawan pergi pada akhir tahun akhir proyek, maka ini tidak dihitung sebagai pengunduran diri. Namun, jika karyawan tersebut pergi sebelum tahun berakhir, atau sebelum proyek selesai, maka ia mengundurkan diri dari posisinya di perusahaan.
Dari sudut pandang karyawan, lebih baik mengundurkan diri daripada dipecat, karena dipecat sering dipandang negatif. Namun, dari sudut pandang majikan, lebih baik karyawan mengundurkan diri, daripada diberhentikan. Ini terutama karena jika majikan memecat orang tersebut, maka mereka mungkin harus memiliki biaya pesangon. Karenanya, dalam kasus ini, apa yang dilakukan perusahaan adalah meminta karyawan untuk mengundurkan diri, atau memaksa mereka untuk mengundurkan diri.
Perbandingan antara Pengunduran Diri dan Pengakhiran:
Pengunduran diri | Penghentian | |
Definisi | Pengunduran diri adalah tindakan formal untuk menyerah atau berhenti dari jabatan atau jabatan seseorang. | Pemutusan hubungan kerja adalah ketika majikan memecat karyawan. |
Juga dikenal sebagai | Berhenti | Dipecat atau diberhentikan. Surat pemecatan. |
Dimulai | Diprakarsai oleh karyawan | Diprakarsai oleh pengusaha |
Jangka waktu | Harus memberikan periode pemberitahuan, seringkali dua minggu atau sebulan. | Mungkin diminta untuk segera pergi, pada akhir bulan, atau setelah menyelesaikan pekerjaan atau proyek saat ini. |
Kompensasi | Majikan biasanya tidak diharuskan membayar apa pun di luar pembayaran untuk pekerjaan yang dilakukan, karena karyawan memilih untuk pergi. | Majikan mungkin harus membayar kompensasi atau pesangon. |