Perbedaan Utama: Hadiah atau hadiah adalah tanda pengakuan atas keunggulan dalam bidang tertentu, sedangkan hadiah adalah kompensasi atau insentif sebagai imbalan atas tindakan.
Penghargaan, penghargaan dan hadiah semuanya berharga dan selalu dikaitkan dengan kebanggaan dan rasa hormat. Seseorang biasanya mengenal istilah-istilah ini di sekolah, karena sekolah mendorong anak-anak dan untuk mendorong mereka, sekolah memberikan hadiah, dan penghargaan di berbagai kompetisi. Meskipun mengetahui konsep di belakang mereka, banyak dari kita menjadi bingung dengan perbedaan di antara mereka. Mereka semua dianggap satu dan sama. Namun, hadiah dan hadiahnya sama, tetapi perbedaannya terletak pada definisi hadiah.
Kamus Oxford mendefinisikan penghargaan sebagai 'memberi atau memesan pemberian (sesuatu) sebagai pembayaran resmi, kompensasi, atau hadiah kepada (seseorang)'. Karena definisi itu sendiri menyatakan penghargaan sebagai hadiah, maka kita dapat merujuk pada kesimpulan bahwa hadiah dan penghargaan adalah hal yang sama. Hadiah atau penghargaan diberikan untuk mengakui dan menghargai pencapaian individu. Penghargaan dikaitkan dengan pencapaian pribadi. Mereka mungkin atau mungkin tidak berkontribusi pada masyarakat. Hadiah dapat berupa apa saja seperti medali, piala, sertifikat, dll. Banyak hadiah diberikan berdasarkan keputusan yang dibuat oleh komite juri.
Kamus Oxford mendefinisikan hadiah sebagai 'sesuatu yang diberikan sebagai pengakuan atas layanan, usaha, atau pencapaian:' hadiah memiliki semua karakteristik hadiah atau penghargaan tetapi lebih berfokus pada pengakuan kontribusi. Hadiah juga dapat digambarkan sebagai kompensasi atau insentif untuk melakukan sesuatu. 'Seseorang dihargai karena kejujurannya', itu berarti bahwa untuk menghargai kejujuran yang ditunjukkan oleh orang tersebut, orang tersebut mendapat hadiah.
Penghargaan biasanya diberikan dalam hal promosi juga. Jika seorang karyawan bekerja sangat keras maka, jika perusahaan memberinya promosi secara bergiliran, itu adalah hadiah bagi karyawan tersebut. Perusahaan juga dapat memotivasi karyawan lain untuk bekerja keras, karena sekarang karyawan lain juga akan bekerja lebih keras untuk mencapai promosi.
Suatu penghargaan atau hadiah umumnya diberikan untuk pencapaian pribadi, sedangkan hadiah fokus pada faktor kontribusi yang dibuat oleh individu. Hadiah biasanya berupa uang. Penghargaan selalu dikaitkan dengan hal-hal positif sedangkan hadiah juga dapat digunakan untuk merujuk pada hal-hal buruk atau jahat. Misalnya: 'Dia dipecat dan karenanya, dihargai karena perilakunya yang buruk'. Kata hadiah juga diketahui oleh poster, di mana informasi orang yang dicari disediakan dan hadiah juga disebutkan dalam poster, yang menunjukkan bahwa siapa pun yang memberikan informasi dari penjahat yang dicari, akan diberikan hadiah itu. Namun, saat ini poster semacam ini jarang digunakan.
Hadiah, penghargaan atau hadiah suara saya berbeda tetapi yang umum di antara mereka adalah bahwa seseorang selalu merasa baik ketika dia dihargai dan orang itu termotivasi melakukan hal-hal yang lebih baik di masa depan. Di sekolah itu bertindak sebagai alat yang bagus untuk menanamkan perasaan kompetitif yang sehat. Berbagai kompetisi diadakan di sekolah-sekolah untuk mengenali talenta.
