Perbedaan utama: Ex gratia mengacu pada tindakan donasi yang dilakukan karena kewajiban moral daripada persyaratan hukum, sedangkan bonus adalah manfaat moneter tambahan yang biasanya diberikan kepada karyawan untuk mengenali kontribusi atau kinerjanya.
Kamus Oxford mendefinisikan ex gratia sebagai '(dengan mengacu pada pembayaran) yang dilakukan dari rasa kewajiban moral daripada karena persyaratan hukum apa pun'. Ini berasal dari bahasa Latin yang berarti 'dari nikmat'. Biasanya digunakan dalam konteks hukum. Ini mendefinisikan karakteristik sukarela, kebaikan atau rahmat. Ini adalah jumlah uang tanpa lampiran kewajiban atau kewajiban untuk membayar uang. Pembayaran yang dilakukan dengan cara ini juga disebut sebagai penyelesaian ex gratia.
Wikipedia mendefinisikan tulang sebagai 'pembayaran terkait kinerja alias KARMA adalah imbalan yang dibayarkan terkait dengan seberapa baik seseorang bekerja'. Dengan demikian bonus dapat didefinisikan sebagai pembayaran yang dibuat terpisah dari gaji dan tunjangan biasa. Ini terutama terkait dengan produktivitas dan kinerja.
Misalnya, jika seseorang mendapat gaji tetap 25.000 dolar per bulan dan tunjangan senilai 1.500 dolar, maka ini tidak dianggap sebagai bonus, karena fakta bahwa jumlah ini tercakup dalam daftar gaji. Sekarang, anggaplah orang itu berprestasi di tahun pertama, maka dia diberi bonus 1.000 dolar dan tahun depan, orang yang sama bekerja dengan sangat baik. Kemudian, untuk mendorong orang tersebut, perusahaan dapat meningkatkan jumlah bonus dari 1.000 dolar menjadi 1.500 dolar. Karena bonusnya lebih sedikit di tahun-tahun sebelumnya, itu menunjukkan bahwa orang tersebut dihargai berdasarkan kinerjanya.
Banyak kritik juga dikaitkan dengan sistem penentuan bonus, yang menyatakan bahwa pola yang menentukan bonus tidak boleh bias. Langkah-langkah dari
Bonus bertindak sebagai hadiah ekstra yang dibayarkan oleh pengusaha kepada karyawan sedangkan hubungan ini tidak wajib untuk pembayaran ex gratia. Ex gratia, umumnya tidak ada hubungannya dengan kinerja individu, sedangkan bonus biasanya dikaitkan dengan kinerja individu. Bonus adalah pembayaran berdasarkan undang-undang berdasarkan Undang-Undang, sedangkan ex-gratia sepenuhnya bersifat sukarela.