Perbedaan utama: Dalam fungsi bisnis, 'otoritas' dan 'akuntabilitas' adalah peran yang saling bahu membahu. Otoritas adalah hak atau kekuasaan yang diberikan kepada individu, sedangkan Akuntabilitas adalah kemampuan untuk menangani otoritas dari semua aspek.

Otoritas adalah seperangkat hak yang dikeluarkan untuk seorang individu. Hak-hak semacam ini umumnya diberikan kepada eksekutif atau manajer dalam suatu organisasi. Hak-hak di bawah kekuasaan otoritatif memainkan peran besar dan drastis dalam menjalankan sebuah institusi. Mereka adalah asal-usul kerangka kerja organisasi. Tuduhan otoritatif yang sempurna dan tepat berlaku saat membimbing individu yang bekerja di suatu organisasi. Otoritas memprakarsai kebebasan mengambil keputusan, yang perlu terbukti bermanfaat dari sudut pandang organisasi. Aspek yang paling penting adalah bahwa perintah otoritatif yang ditugaskan kepada eksekutif atau pejabat senior mana pun harus dipatuhi dan diterima oleh bawahan atau juniornya, rekan kerja, dll., Karena pekerjaan mereka dalam persatuan akan menghasilkan berfungsinya suatu lembaga dengan baik.

Akuntabilitas adalah proses membuat dan memelihara perjanjian atau harapan dalam hubungan formal perusahaan manajemen bisnis. Ini umumnya mengacu pada kemampuan seseorang untuk mengambil dan membenarkan keputusannya. Ketika dikatakan 'diperhitungkan', itu berarti hal itu dipertimbangkan dengan tujuan menguntungkan perusahaan. Dengan demikian, modifikasi atau perubahan yang diperlukan dapat dilakukan untuk mengimplementasikan proses. Oleh karena itu, akuntabilitas memainkan peran utama dalam memelihara dan menjaga cadangan data di organisasi mana pun. Istilah 'akuntabilitas' secara khusus berlaku di forum bisnis, dan lembaga, dan di tempat-tempat di mana terdapat banyak akun dan keputusan yang diperlukan harus diambil mengenai pengelolaan akun.

Wewenang dan Pertanggungjawaban adalah dua istilah asosiatif di mana setiap bisnis berfungsi. Agar forum dapat bekerja secara efisien, keduanya harus bekerja secara kooperatif, yang menghasilkan pengelolaan forum yang efisien. Otoritas adalah hak yang diberikan kepada individu, sedangkan akuntabilitas adalah pemeliharaan hak-hak tersebut. Di bawah otoritas, keputusan yang diperlukan diambil, sementara di bawah akuntabilitas, mereka dipatuhi. Keduanya bekerja dalam pengaturan paralel untuk keberhasilan kerja perusahaan bisnis. Keduanya dicapai setelah mendapatkan pengalaman, pengetahuan, dan efisiensi di bidang masing-masing. Sebagai contoh: 'pemimpin tim' sepenuhnya bertanggung jawab atas wewenang, bersama dengan pemeliharaan akuntabilitas.

Mereka adalah cabang yang luas di bidang manajemen yang terdiri dari penelitian berat dan fundamental. Ini adalah peran paling mendasar dan perspektif yang harus dikelola secara bersamaan. Layanan otoritatif yang efisien dan akuntabilitas memunculkan perusahaan yang makmur dan menguntungkan; karenanya, mereka sangat penting untuk bekerja secara kolaboratif dan efisien.

Perbandingan antara Otoritas dan Akuntabilitas: