Perbedaan utama: CTC adalah singkatan dari Cost to Company. CTC adalah jumlah total pengeluaran yang dihabiskan pemberi kerja untuk seorang karyawan dalam setahun. CTC termasuk gaji yang dapat dibawa pulang (gaji bersih) ditambah setiap dan semua pemotongan, serta manfaat lain yang disediakan oleh perusahaan.

CTC adalah singkatan dari Cost to Company. Ini pada dasarnya merangkum paket gaji seorang karyawan. Namun, ini jauh lebih dari gaji tradisional. CTC adalah jumlah total pengeluaran yang dihabiskan pemberi kerja untuk seorang karyawan dalam setahun.

Gaji adalah pembayaran atau remunerasi yang diterima seseorang sebagai imbalan atas pekerjaan dan / atau layanan yang diberikan. Itu dibayar secara berkala, yaitu selama interval waktu tertentu, seperti mingguan, atau lebih umum, bulanan.

Gaji pada dasarnya adalah jumlah uang tetap atau kompensasi yang dibayarkan kepada seorang karyawan oleh pemberi kerja sebagai imbalan atas pekerjaan yang dilakukan. Ini dapat disebut sebagai gaji x jumlah per jam, jumlah x per bulan atau gaji membatalkan jumlah x.

CTC termasuk Gaji Kotor, yang merupakan gaji, serta manfaat lainnya, seperti kontribusi perusahaan untuk dana pensiun, fasilitas medis, fasilitas telepon, fasilitas rumah, uang perjalanan, uang makan, dll

CTC bukanlah jumlah yang bisa dibawa pulang oleh karyawan. Jumlah yang dibawa pulang adalah Gaji Bersih, yang merupakan Gaji Kotor dikurangi setiap dan semua pemotongan. Pengurangan dapat mencakup pajak pendapatan federal, negara bagian atau lokal, pajak lainnya, serta kontribusi karyawan untuk dana pensiun, fasilitas medis, dll.

Dengan kata lain,

Gaji Bersih = Gaji Kotor - Pengurangan

Karenanya,

CTC = Gaji Kotor + Manfaat Lainnya

ATAU

CTC = Gaji Bersih + Pengurangan + Manfaat Lainnya

Pada dasarnya, gaji yang dibawa pulang (gaji bersih) jauh lebih sedikit daripada CTC yang ditawarkan kepada seorang karyawan. Kadang-kadang, gaji bersih dapat mencapai antara 35% hingga 50% dari CTC.